比利时联邦政府移民调查结果2016 / 04 / 09

2013年9月比利时联邦政府推出一个统计报告，一共335页，按照区域、行业、职称调查了居民的国籍、就职、失业、工作流动等各方面情况。这个统计报告研究的年龄范围为18岁到60岁，这个年龄段的比利时人一共627万。其中60%是比利时人（出生的时候有比利时国籍，父母出生的时候也有比利时国籍），25%是移民，剩下来的人没有查清楚他们的来历。移民里最多的人群来自于西欧北欧14国，77万，占比例12.3%，其次6%来自北非和土耳其。中国人被笼统地归到亚裔人群里，从日本到以色列都被算为亚洲，一共有9.8万人，占比例1.6%。

亚裔人里50%的人拥有比利时护照，10%在比利时居住超过5年，25%在比利时不到5年。亚裔人主要居住在布鲁塞尔，其次居住在弗拉芒区。亚裔人里只有43%的人工作，主要集中在餐饮行业，其次是汽车行业、医疗护理服务、工业、行政服务。如果把移民背景妇女的就业情况比较一下，亚裔妇女的失业率比较低，10.3%。比利时妇女的失业率是6.8%。如果看没有就业的年轻人（18-24岁），其中有1320个亚裔人，占比例11%。靠政府救济金生活的人中间，2522人是亚裔男性，占14.9%；1521是亚裔女性，占7.1%。

比利时联邦政府做这个调查报告，也是欧盟的要求，欧盟要推动欧洲境内的人才流动，希望知道各成员国里的移民融入情况。欧洲移民在比利时里确实是最大的移民团体，在18到60岁之间一共有87.8万人，占比例14%，最多的是意大利、法国和荷兰移民。在第一次世界大战的时候，有很多法国、荷兰和德国的移民来到比利时。四十年代的时候大批意大利人来到比利时，五十年代中间有不少西班牙和希腊移民，六十年代的时候摩洛哥和土耳其移民来补充比利时的劳务市场。因为比利时在非洲刚果有过殖民地，也有不少非洲移民。七十年代比利时开始限制移民，基本上只能靠家庭团聚移民比利时。但是这样进入比利时的移民主要目的是结婚理家，没有积极学习融入比利时社会，也没有积极争取工作岗位。

比利时有白领和蓝领两个劳务市场，白领收入稳定，合同固定；蓝领收入不高，流动性高。比利时的白领劳务市场流动性比较小，有工作人的人守在同一个工作，即使有流动也在同一个行业。如果失业，也很难很快地找到工作。一个工作岗位如果已经被人占住，即使可能需要更合适的人选，也很难更换。外来进入劳务市场的人找不到工作，因为这个市场很难创造出新的职位。比利时最低工资在国际上相比比较高，除了工资之外，雇主还有不少其它开销，导致招工十分谨慎。因为招工有关规定太多，再加上流动性少，雇主一般不敢冒险，只敢招聘就职背景比较保险的人。这些现象导致人才浪费或者流失，就业率低，工作效率低，应付经济危机能力低，直接影响比利时的生产率。