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比利时联邦政府移民调查结果2016 / 04 / 09

2013年9月比利时联邦政府推出一个统计报告,一共335页,按照区域、行业、职称调查了居民的国籍、就职、失业、工作流动等各方面情况。这个统计报告研究的年龄范围为18岁到60岁,这个年龄段的比利时人一共627万。其中60%是比利时人(出生的时候有比利时国籍,父母出生的时候也有比利时国籍),25%是移民,剩下来的人没有查清楚他们的来历。移民里最多的人群来自于西欧北欧14国,77万,占比例12.3%,其次6%来自北非和土耳其。中国人被笼统地归到亚裔人群里,从日本到以色列都被算为亚洲,一共有9.8万人,占比例1.6%。

亚裔人里50%的人拥有比利时护照,10%在比利时居住超过5年,25%在比利时不到5年。亚裔人主要居住在布鲁塞尔,其次居住在弗拉芒区。亚裔人里只有43%的人工作,主要集中在餐饮行业,其次是汽车行业、医疗护理服务、工业、行政服务。如果把移民背景妇女的就业情况比较一下,亚裔妇女的失业率比较低,10.3%。比利时妇女的失业率是6.8%。如果看没有就业的年轻人(18-24岁),其中有1320个亚裔人,占比例11%。靠政府救济金生活的人中间,2522人是亚裔男性,占14.9%;1521是亚裔女性,占7.1%。

比利时联邦政府做这个调查报告,也是欧盟的要求,欧盟要推动欧洲境内的人才流动,希望知道各成员国里的移民融入情况。欧洲移民在比利时里确实是最大的移民团体,在18到60岁之间一共有87.8万人,占比例14%,最多的是意大利、法国和荷兰移民。在第一次世界大战的时候,有很多法国、荷兰和德国的移民来到比利时。四十年代的时候大批意大利人来到比利时,五十年代中间有不少西班牙和希腊移民,六十年代的时候摩洛哥和土耳其移民来补充比利时的劳务市场。因为比利时在非洲刚果有过殖民地,也有不少非洲移民。七十年代比利时开始限制移民,基本上只能靠家庭团聚移民比利时。但是这样进入比利时的移民主要目的是结婚理家,没有积极学习融入比利时社会,也没有积极争取工作岗位。

比利时有白领和蓝领两个劳务市场,白领收入稳定,合同固定;蓝领收入不高,流动性高。比利时的白领劳务市场流动性比较小,有工作人的人守在同一个工作,即使有流动也在同一个行业。如果失业,也很难很快地找到工作。一个工作岗位如果已经被人占住,即使可能需要更合适的人选,也很难更换。外来进入劳务市场的人找不到工作,因为这个市场很难创造出新的职位。比利时最低工资在国际上相比比较高,除了工资之外,雇主还有不少其它开销,导致招工十分谨慎。因为招工有关规定太多,再加上流动性少,雇主一般不敢冒险,只敢招聘就职背景比较保险的人。这些现象导致人才浪费或者流失,就业率低,工作效率低,应付经济危机能力低,直接影响比利时的生产率。